Reactie initiatiefvoorstel ‘Zet racisme en discriminatie overboord’

Vlak voor het zomerreces heeft GroenLinks Amsterdam (met steun van een meerderheid van de gemeenteraad) het initiatiefvoorstel ‘Zet racisme en discriminatie overboord met het Amsterdams Sportakkoord’ ingediend met aanbevelingen om een aanpak tegen racisme en discriminatie beter te integreren in het Amsterdams Sportakkoord. In ons eerdere advies over het Amsterdams Sportakkoord van 14 september besteedden wij al kort aandacht aan het initiatiefvoorstel. Met deze aanvullende brief reageren wij meer gedetailleerd en geven wij de indieners zes aanbevelingen mee. Met deze aanbevelingen beoogt de Sportraad Amsterdam een positieve bijdrage te leveren aan een effectieve(re) aanpak tegen racisme en discriminatie in de Amsterdamse sport.

1) Breng de Amsterdamse situatie in kaart. Doe een 0-meting. Voer gesprekken met sporters en sportaanbieders over wat er misgaat, wat er goed gaat, en wat er nodig is.

2) Kom op basis van deze opbrengsten met een plan van aanpak en formuleer maatregelen die aansluiten bij de Amsterdamse sport.

3) Bied instrumenten aan die sportaanbieders helpen racisme en discriminatie
tegen te gaan en focus daarbij op ondersteuning, educatie en verbinding.

4) Zorg voor meerstemmigheid in de dialoog; geef een stem aan de mensen die racisme en discriminatie ervaren, maar ook aan de coach, bestuurder of sporter die hiermee aan de slag moet.

5) Inventariseer het functioneren van bestaande meldpunten bij meldingen van discriminatie en racisme bij Amsterdamse sporters. Bundel de krachten en zorg voor consequente opvolging.

6) Betrek waar nodigsporters, sportaanbieders en (ervarings)deskundigen die eerder de dialoog zijn aangegaan en goede resultaten of ervaringen hebben geboekt.

In de gemeenteraadsvergadering van 4 november 2020 hebben de indieners van het initiatiefvoorstel de wethouder aangeraden om onze aanbevelingen over te nemen in de uitwerking van het plan.